Un ambiente laboral saludable comienza desde el proceso de contratación y se fortalece en las primeras semanas. Tanto los candidatos como los empleadores juegan un papel clave para construir relaciones duraderas.
Aquí te compartimos cómo cada parte puede contribuir:
Para Candidatos:
- Sé Abierto y Comunicativo
Haz preguntas, aporta ideas y participa activamente. Una buena comunicación genera confianza. - Respeta la Cultura
Observa cómo se relaciona el equipo y adáptate al ritmo. La flexibilidad y el respeto marcan la diferencia. - Sé Confiable
Llega puntual, cumple tus tareas y compromisos. La fiabilidad es base del respeto profesional.
Para Empleadores:
- Ofrece una Inducción Clara
Una buena bienvenida permite que el nuevo talento se adapte con confianza y seguridad. - Fomenta la Inclusión
Presenta al nuevo empleado con el equipo, promueve la colaboración y escucha sus ideas. - Entrega Retroalimentación Temprana
Un feedback temprano guía al nuevo colaborador, mejora su desempeño y lo hace sentir valorado.
