“Hola Asia”使用条款和条件
欢迎来到 Hola Asia，这是一个致力于在亚洲劳动力市场为雇主和求职者牵线搭桥的就业平台。注册并使用我们的平台，即表示您同意以下条款和条件。如果您不同意这些条款，请勿使用我们的服务。
1. 一般信息
“Hola Asia”是一个招聘平台，雇主可以在此发布职位，求职者也可以在此申请空缺职位。访问和使用我们的平台须遵守本条款及细则以及我们的隐私政策，该政策规范了我们如何处理您的个人数据。
2. 注册和创建账户
要访问“Hola Asia”服务，雇主和求职者都必须注册并创建账户。注册账户即表示用户同意：
填写注册表时提供准确且最新的信息。
维护账户的机密性，包括用户名和密码，不得与第三方共享。
如有任何账户未经授权的使用，请立即通知我们。
求职者：申请职位空缺时，您必须上传简历 (CV) 和其他相关文件，并根据雇主的要求提供补充信息。
雇主：发布职位空缺时，您必须提供有关职位空缺、要求和工作条件的准确信息。
3. 平台使用
使用“Hola Asia”即表示用户同意：
仅将平台用于合法目的，不得用于欺诈、欺骗或非法活动。
遵守适用的当地和国际法律，包括与个人数据保护和就业反歧视相关的法律。
不得发布冒犯性、歧视性、诽谤性或侵犯第三方知识产权的内容。
不得以任何可能影响平台完整性或其他用户可访问性的方式干扰或操纵平台的运行。
4. 知识产权
“Hola Asia”平台的所有内容、设计、标识、商标、软件及其他相关材料均为 Hola Asia 或其许可方的财产，并受知识产权法保护。未经 Hola Asia 明确授权，用户无权复制、转载、分发或修改平台上的任何内容。
5. 隐私和个人数据保护
“Hola Asia”致力于保护用户隐私，并遵守墨西哥《私人持有个人数据保护联邦法》（LFPDPPP）。
注册即表示用户同意其个人数据将被收集和使用，用于提供就业服务、与用户沟通以及改进平台。更多详情，请参阅我们的隐私政策。
用户有权根据法律要求访问、更正、删除和反对其个人数据的使用。
6.平台责任
“Hola Asia” 充当雇主和求职者之间的桥梁，但不保证职位空缺或求职者一定会被雇主选中。
致雇主：“Hola Asia” 对收到的申请的准确性或质量，或招聘流程的结果概不负责。
致求职者：“Hola Asia” 不保证一定能找到工作，最终选择权完全在雇主手中。
“Hola Asia” 对雇主和求职者之间的任何纠纷、分歧或违约概不负责。
7. 费用和付款
求职者可以免费访问平台。但是，雇主必须支付费用才能发布职位空缺或选择高级服务以提高广告曝光率。
Openpay 用作支付网关。
付款将仅通过平台上提供的付款方式处理。雇主必须确保提供的账单信息准确且最新。
8.安全
“Hola Asia”采取合理的安全措施保护用户的个人数据。然而，我们无法保证互联网数据传输的完全安全。用户有责任维护其帐户信息的机密性，并在任何未经授权的使用行为发生时通知“Hola Asia”。
9. 市场营销和电子邮件通讯
注册并使用“Hola Asia”即表示雇主和求职者同意我们向其发送与平台相关的电子通讯，例如更新、招聘信息、新闻通讯、促销活动和其他内容。
10. 账户修改和取消
用户可以随时修改或取消其账户。如果发现账户使用不当或违反本条款和条件，“Hola Asia”保留暂停或取消账户的权利。
账户被取消后，用户将无法访问所有平台服务。
11. 条款和条件的修改
“Hola Asia”保留随时修改本条款和条件的权利。修改内容自平台公布之日起生效。建议用户定期查看这些条款。
12. 适用法律和管辖权
本条款和条件受墨西哥合众国法律管辖。如有任何争议，双方均须接受哈利斯科州有管辖权的法院的管辖。
13. 接受本条款及细则
注册并使用“Hola Asia”即表示用户明确接受本条款及细则。如果您不同意本条款及细则中的任何条款，请勿使用该平台。
14. 联系方式
如果您对本条款及细则有任何疑问或疑虑，请通过以下方式联系我们：
上次更新时间： 2025年2月24日。
